Средняя зарплата в Европе и в мире в 2025 году

Сумма средней заработной платы также является своеобразным индикатором уровня развития страны. Чем выше показатель, тем успешнее и стабильнее в государстве экономика, лучше рынок труда, а значит, в большинстве аспектов жизни можно рассчитывать на уверенность и комфорт. В каждой из стран применяются свои механизмы расчета среднего заработка жителей, а в целом данная традиция ведется уже не один десяток лет, что позволяет властям понимать потребности своего населения и темпы экономического развития.

Средняя зарплата в Европе

Страны Европы считаются успешными и состоятельными, а мигранты из разных частей мира отправляются на их территорию для трудоустройства и заработка. По данным за 2024 год средний годовой доход по ЕС составил 30 513 USD, однако между государствами, где наивысший и самый низкий показатель, существует большой разрыв. В таблице представлены примеры зарплат в европейских странах, что позволяет желающим переехать оценить перспективы трудоустройства и улучшения своего финансового положения.

По таблице можно заметить, что заработок в странах Северной и Западной Европы даже в своем среднем эквиваленте значительно выше, чем в восточных и южных регионах. Эта тенденция отображает различия в экономическом развитии и стоимости жизни, влияющих на покупательную способность граждан. При этом стоит учесть, что в тех государствах, где выше оплата труда, также лучше уровень жизни, но и более высокие цены, налоги. Это взаимосвязанные факторы, которые составляют любую экономическую систему.

Средняя зарплата в мире

В таблице представлен рейтинг из 20 стран мира с обозначением средних заработных плат на их территории.

Нельзя не заметить, что зарплаты в Европе даже в мировом эквиваленте одни из наиболее достойных. Заработок в некоторых европейских государствах не то, что соответствует, но даже превышает американский, канадский, дубайский. Можно сделать вывод, что выгоднее всего переезжать с целью трудоустройства именно в Европу. Ведь можно рассчитывать на достойный доход и соответствующий уровень жизни. Также плюс региона в том, что всегда есть возможность мигрировать между странами и искать лучшие для себя варианты — с точки зрения логистики это не будет сложно. К тому же за счет того, что большинство европейских стран принадлежат к ЕС и Шенгенской зоне, есть множество плюсов в вопросах легализации пребывания и свободного передвижения.

Средняя зарплата в зависимости от профессии

Очевидно, что заработная плата в большей мере зависит именно от профессии, среди которых выделяются высококвалифицированные и соответственно лучше оплачиваемые, а также обычные рабочие с преимущественно меньшими тарифами. Вывести среднюю заработную плату по определенной специальности в мире достаточно сложно, ведь колебания между самыми высокими и низкими показателями очень существенные, что делает среднюю цифру не совсем объективной. Однако примерные суммы для понимания прибыльности той или иной профессии представлены в таблице.

Даже в рамках одной специализации или ниши заработные платы также будут отличаться, в зависимости от опыта сотрудника, места труда, занимаемой должности. Разрыв в суммах по странам также существенный — если в США водитель зарабатывает 3500 USD в месяц, в Германии — 3800 USD, то в Турции — 700 USD.

Как переехать в страну с высокой зарплатой

Если вы планируете переезд и поиск работы в государстве, где высокая оплата труда, в большинстве случаев вам придется воспользоваться стандартным алгоритмом. То есть сначала онлайн или через специализированные агентства подбирается вакансия, затем с помощью работодателя (именно он зачастую должен подать запрос) оформляется рабочая виза и ВНЖ. Однако в этой цепочке могут быть некоторые сложности. Например, если на простую рабочую специальность устроиться легче, то с высококвалифицированными все гораздо сложнее, нужно знать язык, подтвердить квалификацию, опыт.

Также независимо от вакансии работодатели обязуются сначала рассматривать местных кандидатов и только при их отсутствии могут принимать иностранцев. По странам эта процедура немного отличается, но обычно компания должна выставить вакансию, проверить претендентов среди местных и европейских граждан, предоставить в агентство занятости информацию о том, что сотрудник не подобран, и только после этого инициировать прием иностранца. Как правило, это довольно сложный и длительный процесс, и прежде всего работодатель должен быть заинтересован вас принять, так как многие этапы он проводит самостоятельно.

При этом совсем по-другому обстоят дела для граждан Евросоюза. В соответствии с положениями Директивы 2004/38 граждане одной страны ЕС могут трудоустраиваться на территории любой другой — также в приоритетном порядке, как и владельцы местного паспорта, без дополнительных разрешений. Гражданам Евросоюза намного проще претендовать на высокую зп в Европе, в том числе на высококвалифицированных должностях, которые лучше оплачиваются и обладают престижем.

При этом получить паспорт ЕС можно в упрощенном формате за срок от года, что в итоге может оказаться легче и быстрее, чем решать формальности с разрешениями, визами, квотами для иностранных кандидатов. Высокой популярностью пользуются соответствующие программы в Румынии и Болгарии. Специалисты компании Trust Group готовы проконсультировать и сопроводить вас в получении второго паспорта. Записывайтесь на личную беседу, чтобы найти лучшее для себя решение.